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“É uma oportunidade para que essas iniciativas sejam realmente implementadas e materializadas. É um trabalho de construção, de conscientização, de sensibilização, de fazer a informação circular para que as pessoas tenham consciência do seu papel em todo o processo. O gestor tem o seu papel, o subordinado tem o seu papel. Não é uma missão que se alcança de forma avulsa. A instituição como um todo trabalhando em prol disso”, destacou.

“Trabalhamos com comunicação não violenta, importante temática para se trabalhar com equipe, para se trabalhar com servidores, servidoras, magistradas e magistrados, e toda essa gama de possibilidades com a comunicação, principalmente a comunicação compassiva, e observar o que está à nossa volta. Tivemos outro curso de experiência significativa sobre relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, como eu organizo minha própria vida, meus materiais, para conseguir me relacionar com outra pessoa, e também o autoconhecimento para melhorar o ambiente de trabalho e me sentir mais confortável”, ressaltou.

“É importante que os servidores conheçam a página da Comissão de Prevenção, que participem, que divulguem a existência da comissão. Somos um canal de denúncias junto à Ouvidoria e às Secretarias de Saúde e de Gestão de Pessoas (TJRR). Queremos que vocês estejam juntos conosco nessa luta para construir cada vez mais um ambiente seguro para todos”, reforçou.