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O Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR), por meio do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário (GMF/TJRR), promoveu, nessa sexta-feira (28), uma reunião estratégica para debater a reinserção social e profissional de reeducandos e egressos do sistema prisional.

 

O encontro reuniu representantes de instituições públicas e privadas para discutir medidas que incentivem a contratação desse público, proporcionando oportunidades de trabalho e autonomia financeira.

 

Entre as iniciativas abordadas, destacam-se a reserva de vagas em contratos da administração pública, a formação de parcerias para qualificação profissional, o monitoramento dos resultados e a sensibilização do setor privado sobre a importância da reinserção social.

 

Segundo o supervisor do GMF/TJRR e vice-presidente do TJRR, desembargador Almiro Padilha, o desafio exige um esforço conjunto entre os poderes e a sociedade.

 

 

O encontro contou com a presença de representantes da Secretaria de Estado da Saúde de Roraima (SESAU), da Secretaria Municipal de Licitações e Compras (SMLIC), da Secretaria de Estado de Licitação e Contratação (SELC), além da Casa Civil, do Ministério Público do Trabalho (MPT) e da Procuradoria do Município de Boa Vista.

 

 

 

Uma das principais propostas debatidas foi a inclusão de cláusulas nos contratos de prestação de serviços da administração pública para garantir vagas específicas para reeducandos e egressos. A medida busca reduzir estigmas e barreiras no acesso ao mercado de trabalho, promovendo maior inclusão social.

 

Para fortalecer essa política, também foi sugerida a criação de cursos de qualificação profissional em parceria com instituições de ensino e empresas, preparando os trabalhadores para diversas áreas de atuação.

 

 

 

Outro ponto discutido foi a necessidade de acompanhar de perto as iniciativas implementadas, criando mecanismos de avaliação para aprimorar as políticas públicas voltadas a essa população. Além disso, foram sugeridas campanhas e eventos para conscientizar empresários e gestores sobre os benefícios sociais e econômicos da contratação de egressos, reforçando o papel do setor privado na construção de uma sociedade mais inclusiva.